כיום ברור כבר כי מנהל איננו רק מי שבקי ביסודות המקצועיים הנדרשים בענף בו הוא עוסק. כמובן שדבר זה נדרש ממנו (כמו גם בקיאות ביסודות כלכליים ופיננסיים שונים), אך גם איש מקצוע מומחה לא בהכרח יהיה מנהל מוצלח. מאיש מקצוע זה נדרש לדעת כיצד להוביל את הארגון בו הוא פועל, איך לרתום את כל הגורמים המשמשים בו לחיזוק הפעילות, להירתמות למטרה, ולרצות להשקיע את כל יכולותיהם, כשרונם ומרצם כדי לסייע בשאיפה זו. כמו כן, ישנם יסודות ניהוליים שונים אשר נדרשים בענפים ספציפיים במשק. אלו תובעים כישורים ותכונות שאינן נרכשות בלימודי מנהל עסקים למשל, ומצריכים התמחות נקודתית ופונקציונלית.
איך מגיעים לזה, מה צריך לדעת לצורך כך, איך לבנות צוות יעיל, אילו כלים נדרשים כדי לנהל את אלו הפועלים בארגון מתחת לסגל הניהולי, ואיך להשיג את מקסימום התפוקה וההספק, את כל הכלים האלה תוכלו לרכוש בלימודי קורסים בניהול על נגזרותיהם והתמחויותיהם השונות. בין העמודים הבאים באתר תוכלו למצוא לא מעט קטגוריות משנה שיסייעו לכם למצוא את מבוקשכם:
BA בניהול
לימודים אקדמיים אלו הם למעשה הכרח כיום לכל מי שמתכנן לבנות לעצמו קריירה ניהולית ועסקית. במסגרת קטגוריה זו תמצאו גם לימודי ניהול כלליים, וגם כאלו המעניקים התמחויות ייעודיות, כמו למשל התמקצעות פרטנית בניהול מערכות בריאות, בעסקים קטנים, בשיווק או במימון ובנקאות.
לימודי מנהל עסקים
זוהי קטגוריה המשיקה לזו הקודמת, אך אינה כוללת לימודים אקדמיים. הקורסים המוצגים בה עוסקים באותן מיומנויות פחות או יותר, אך בגוון יעיל ותכליתי יותר. היקף הלימודים בהם הוא קצר יותר, והשאיפה היא להקנות את היסודות היישומיים על חשבון אלו התיאורטיים, וכך להכשיר מנהלים באופן פרקטי, זריז וממוקד יותר.
קורסים למנהלים בכירים
גם מנהלים מיומנים ומקצוענים נדרשים לא פעם לחיזוק, התמקצעות ומיקוד מקצועי חדש. בקטגוריה זו מרוכזים שפע של מסלולי העשרה והתמקדות שיסייעו לבכירים במהלך מילוי תפקידם. בין המיומנויות המוצעות ואותן ניתן לחזק או לרכוש, ניתן לציין טכניקות העשרה כמו חקר העתיד, ניהול רזה, מיינדפולנס, תחקירי כשל והצלחה ומדיניות תגמול. כמו כן ניתן למצוא בקטגוריה זו שלל התמחויות ספציפיות כמו ניהול מערכות בריאות, תרבות ואמנות, ניהול שלטון מקומי וישובים כפריים.
לימודי ניהול פרוייקטים
משימות ניהוליות רבות כיום מתבצעות באופן ממוקד, ובנפרד מפעילויות אחרות בארגון. אתגרים אלו מוגדרים כפרוייקטים, ולצרכיהם מוקמת תשתית אד-הוק המשרתת מטרה זמנית זו בלבד. ניהול פרוייקטים מקנה יכולות ארגוניות ממוקדות-מטרה, שבמהלכן על המנהל לתפקד בתוך מערך זמני ופונקציונלי. במסגרתו עליו לשרת את הצרכים ואת היוזמים בטווחי זמן קצרים, דרך שלבי הייזום, התכנון, הביצוע, הבקרה והסגירה המוצלחת של תהליך בנייתו וביסוסו של המיזם.
קורס ניהול משאבי אנוש
כוח אדם הוא לרוב היסוד המורכב והיקר ביותר לניהול. כהשלכה מכך, הפך ניהול משאבי האנוש להתמחות עצמאית המשמשת בכל חברה וארגון מעל היקף מסויים. במקום קטן זהו תפקידו של מנהל העסק לגייס, להכשיר ולטפל בצרכי העובדים, אך כאשר מספרם גדל וצרכיהם הופכים מורכבים ורבים יותר, נדרש איש מקצוע לניהול נכון של נושא מורכב, רגיש וחיוני זה.
קורס ניהול עמותות ומלכ"רים
ניהול ארגונים שאינם כלכליים גרידא כמו עמותות ושאר מוסדות שלא לכוונות רווח, מציב בפני מנהלים אתגרים שונים מאשר אלו הניצבים מולם בפעילות מקצועית סדירה הנתבעת בעסק רגיל. ארגונים אלה כפופים לרגולציה שונה, חוקים פיננסיים אחרים ומטרות ייחודיות בכל מקרה פרטני. על כן נדרשת לא פעם התמחות נפרדת בניהול מוסדות אלו, גם עבור מנהלים מקצוענים ומנוסים. בקטגוריה זו תוכלו למצוא את ההכשרה לדרישות הניצבות בלב אותם אתגרים.
קורס מנהלי עבודה
אחד החלקים המהותיים ביותר בניהול הוא הפעלה טובה של מנגנון הפעילות בשטח. גם הפרוייקט המורכב והמשוכלל ביותר נבנה בסופו של דבר על פועלים הנדרשים להדרכה נכונה, מוטיבציה ורצון טוב, וזוהי אחריותו של מנהל העבודה. בניגוד למנהלים עסקיים, מנהלי העבודה מגיעים מהשטח ולא מהאקדמיה, מה שמייחד את הכשרתם הוא אפשרות הקידום שהיא מציעה למי שעסקו עד אז בתפקידים אפורים יותר ומורכבים פחות. הכשרה זו מתוקננת ומפוקחת על ידי משרד הכלכלה, אורכת כשנה בלימודי ערב, ומעניקה תעודת מקצוע רשמית.
קורס אבטחת איכות
גם המיזם השירותי או התעשייתי המקצועי והמתוכנן ביותר יכשל ויקרוס אם לא יבוצע בסטנדרטים המתבקשים. אפילו הטכנולוגיה המשוכללת והחדשנית ביותר לא תיתן דבר, ולא תיתפס בעיני הלקוח כפורצת דרך, אם אותו מוצר מדובר לא יורכב או יוברג כהלכה ברצפת הייצור. גם עשרות ממציאים ומהנדסים נהדרים לא יוכלו לחפות על כשל פשוט ביותר כמו עובד שהגיע למשמרתו עייף ולא מרוכז, ולכן לא שם לב לאיכות מלאכתו. בקורס אבטחת איכות נרכשות אם כן מיומנויות ויכולות שאינן רק כלי לשיפור המוצר וחיזוק איכות המותג, אלא כאלו שהן כיום הכרח עבור כל ארגון יצרני או שירותי שמכבד את עצמו ושואף להצלחה.
קורס יזמות עסקית
רבים מאיתנו מסתובבים עם הרצון להפוך לעצמאיים כלכלית, להיות אדונים לעצמנו ולפתח את אותו רעיון גאוני שיושב לנו בראש כבר מזמן. אלא שבפועל רוב העסקים החדשים כושלים, והחוכמה היא לדעת אם אותו רעיון הוא אכן מבריק ופורץ דרך, או טעות עסקית שבשילוב עם ניהול שגוי תעלה ביוקר רב. קורס יזמות עסקית הוא חיוני לכל מי שמתכנן לעשות את אותו צעד כלכלי נועז ולבנות לעצמו עתיד תעסוקתי חדש כעצמאי בעל עסק. מסלול לימודים נכון יאפשר לך לדעת את כל אלו, ולגשת למשימה בליווי כלים מעשיים שיעניקו סיכויים גבוהים בהרבה. הכשרה בסיסית שכזו תאפשר לממש ולהגשים את אותה שאיפה בהצלחה, כדי שלא תהפוך חלילה את החלום לסיוט.
קורס דירקטורים
דירקטוריון הוא מועצת המנהלים וההנהגה הראשית של ארגון. חבריו אינם אחראיים להתנהלות השוטפת, אלא לפיקוח והתוויית דרך. על המשמשים בתפקיד מוטלת אחריות אדמיניסטרטיבית וחוקית כבדה. הם מחוייבים לבקיאות מקצועית, נאמנות ושיקול דעת מעמיק, למשל כאשר נדרש מהם לאשר דו"חות פיננסיים או להתוות אסטרטגיה ארוכת טווח. קורס דירקטורים משמש כהכנה לקראת כהונה בתפקיד, ובמהלכו נלמדים יסודות האחריות והמקצועיות שתובע מינוי זה.
התכנים של הלימודים השונים בקטגוריית קורסים בניהול משתנים בהתאם לתחום ולדרגה אליהם הם פונים. תוכנו של קורס לבכירים שונה כמובן מקורס יזמות עסקית או משאבי אנוש. המשותף לכולם הוא מתן מיומנויות שיעזרו לנהל את החברה, המחלקה, העסק או הצוות באופן מקצועי, תכליתי ויעיל יותר. ישנם קורסים המיועדים החל ממנהלים זוטרים ועד למנהלים בכירים. מסלולים אלה מלמדים כיצד להניע את העובדים לידי השגת החזון והיעדים של הארגון, כיצד לעשות את האבחנה בין עיקר לטפל מבחינת הנושאים בהם צריך המנהל לטפל, תפיסות וטכניקות מגוונות.
לימודים אלו מאפשרים קפיצת דרך בקריירה ופותחים דלתות למקומות שלא יכולתם לקחת בחשבון עד כה. אם לדוגמה עבדתם עד כה במחלקת כוח אדם, קורס בענף זה יאפשר לכם להגיע בעתיד לניהול המחלקה בחברה זו או אחרת או אפילו לפתוח חברה העוסקת בתחום משאבי אנוש - חברת השמה או מכון אבחון.