אם בעבר תפקידו של איש התחזוקה היה לוודא שהמנעולים תקינים ושהתקרה אינה דולפת, הרי שהיום הוא עושה הרבה יותר, יודע הרבה יותר ומשפיע הרבה יותר. מנהל האחזקה הוא למעשה האדם האחראי על תפקוד תשתיות המבנה, החל מנקיון וכלה בתשתיות תקשורת.
ניהול אחזקה הוא בעצם כותרת על לכל מה שהמפעל או הארגון צריך כדי להתקיים. אם מדובר במפעל שמייצר מזון, לדוגמה, מנהל האחזקה אחראי שברגים ומסמרים לא ימצאו את מקומם על פס הייצור. בנוסף מנהל האחזקה אחראי על תקנות הבטיחות של סביבת העבודה, הוא דואג לכך שכל הקבלנים החיצוניים שאמורים להעביר חומרי גלם לעבודה אכן עושים זאת והוא מנהל את צוות האחזקה של המקום.
אופי התפקיד וסביבת העבודה
שכר
ידע וכישורים נדרשים
אופי התפקיד וסביבת עבודה
אופי התפקיד הוא הרבה מאוד פעמים פיזי ודורש עבודה של ממש בשטח – צביעה, ניקיון, חיבור, קדיחה, תיקוני חשמל וכן הלאה והוא משלב את עבודת המשרד הכוללת שיבוצי עבודה, הפקת דוחות, חישוב לוחות זמנים וכל פונקציה נדרשת אחרת.
בין תפקידיו:
תחזוקה פיזית של המתקנים, המכשירים והציוד (בעצמו, בעזרת הצוות שלו או באמצעות קבלן)
איתור וזיהוי תקלות בציוד או במתקנים
ניהול משא ומתן עם ספקים חיצוניים
ניהול צוות אחזקה, שיבוץ עבודה, לוחות זמנים וכו'
ניהול תקציב אחזקה
לימוד של המפעל, המוצר שהוא מייצר והטכנולוגיות הקיימות בו
מטלות מגוונות אחרות בהתאם למפעל ולחוזה מול המעסיק
בשל העובדה שמנהל אחזקה אחראי על תחומים רבים, כך גם העבודה היא מגוונת ודורשת ביצוע מטלות רבות בו זמנית, תוך יכולת לתעדף בצורה נכונה, להבין איזה תקלות דורשות תגובה מיידית ואיזה יכולות לחכות וניהול עבודה ולוחות זמנים בהתאם.
קיימים לעתים לא מעט סיכונים בסביבת העבודה של מנהל אחזקה והוא חייב לעבוד בהתאם לתקנות הבטיחות של המפעל על מנת לשמור על חייו ובריאותו, ועל חייהם ובריאותם של הכפופים לו.
שכר
בשנותיו הראשונות לתפקיד ירוויח מנהל אחזקה בין 8,000 שקלים לחודש לבין 11,000 שקלים לחודש למשרה מלאה.
ידע וכישורים נדרשים
רוב תפקידי ניהול אחזקה דורשים ידע וניסיון מעשי בעבודות פיזיות הקשורות לאחזקה, כגון:חשמלאים
,טכנאים
, שרברבים ואנשי מקצוע מתחומים אלו. בנוסף, קיימות משרות ניהול אחזקה במפעלים גדולים או במפעלים שיש להם טכנולוגיות מתקדמות, שלהן מתבקשים המועמדים להציג תואר מהנדס.
הכישורים האישיים הנדרשים ממנהל אחזקה:
עבודה בסביבה ממוחשבת – להנפקת דוחות, לניהול לוחות זמנים, למעקב אחרי הזמנות, לניהול צוות עובדים וכו'
כישורי ניהול – לגיוס עובדים ולהכשרתם, לשיבוץ עבודה, לתעדוף משימות
ידיים טובות – לתיקון תקלות בו במקום, לסיוע לצוותי תפעול, להבנת תקלות
להמשך קריאה: