העבודה שלכם משעממת והיא כבר לא "מה שהיה פעם"? הבוס שלכם שולט בסדרי העדיפויות שלכם ובזמנכם, ואתם לא מצליחים למצוא כר פורה להתלהבות והיצירתיות המפעמים בכם. כנראה שהקמת עסק היא הפתרון עבורכם.
שוק התעסוקה של ימינו כבר אינו דומה לשוק התעסוקה בימים בהם הורינו יצאו לעבוד. הבטחון התעסוקתי נשחק, ואם הורינו ידעו כי מקום העבודה שלהם יציב וקבוע, וכי הם יוכלו לפרוש ממנו בגיל 65 עם שעון הזהב המסורתי שהיה מוענק ליוצאים לפנסיה, הרי שכיום מעטים הם העובדים שיכולים להתהדר בכזו יציבות תעסוקתית, והם בדרך כלל נמצאים במקומות עבודה בהם קיימים וועדים גדולים וחזקים כמו חברת החשמל או הנמלים. למעשה, רובנו לא יודעים אם תהיה לנו עבודה בעוד חודש או בעוד שנה. עובדי חברת טבע, אחת החברות הנחשקות ביותר מבחינת עובדים, לא חלמו כי יפטרו אותם, ובכל זאת בדצמבר 2017 קרה ה"לא יאמן" ורוב עובדי החברה פוטרו לאלתר. בסוף שנות ה-80 של המאה הקודמת הזדעזעה הארץ מפיטורים המוניים בתעשייה האווירית, מקום עבודה נחשק אשר נחשב לאחד היציבים במשק. חברות גדולות ומבוססות מצאו את עצמן בקשיים כלכליים וזה יכול לקרות גם בחברה בה אתה עובד.
סכנה נוספת המרחפת מעל ראשיהם של חלק מהעובדים בישראל היא הפרטת השירותים שהם מעניקים והעברתם לחברות
outsourcing
, רבבות עובדים בישראל מצאו עצמם מול שוקת שבורה הכוללת שכר מופחת והרעה בתנאי העבודה. חלק אחר מהעובדים, אלה הנמצאים בתפקידים ניהוליים, מרגישים כי נתקלו ב"תקרת זכוכית" אשר אינה מאפשרת להם להתקדם.
היבט נוסף הפוגע בשכירים הינו שחיקת השכר. אם בעבר היו במשק מנגנוני פיצוי על עליות המחירים אשר וידאו כי שכר השכירים לא יישחק ריאלית, כיום מנגנונים אלה לא קיימים והשכר נשחק באופן איטי אך עקבי, כך ששכיר שאינו מקבל העלאת שכר נמצא למעשה במצב בו הוא מרוויח פחות בכל חודש. הדרך לחמוק מכל הבעיות הללו היא להקים עסק משלך, בו אתה תהיה הבוס ותוכל להרוויח שכר גבוה.
תהליך הגמילה מהתלוש הינו תהליך כואב. מדובר בסיכון לא קטן ובאיבוד אזור הנוחות שלנו המאפשר לנו להתרכז אך ורק במשימות שבתחום אחריותנו. מאידך, קיים גם סיכון משמעותי בהישארות במקום עבודה שיכול לפטר אתכם בכל רגע. אלא שבמקום העבודה עתידכם נקבע על ידי אדם אחר ואילו כעצמאים אתם תלויים בעצמכם ובכישוריכם.
בשלב זה רוב בני האדם מתחילים לפחד, קשה להם לוותר על תלוש המשכורת הממכר, פתאום המשרד הקטן נראה כמו ארמון מוזהב והעבודה נראית הרבה פחות משעממת. התירוצים מתחילים לרוץ בראש: אולי כדאי לצבור עוד קצת פנסיה, קודם נצא מהמינוס ועוד כהנה וכהנה. האווירה במקום העבודה אכן יכולה להיות מפתה, אך זכרו כי בעסק אותו תקימו, תוכלו ליצור אווירה טובה אף יותר, תוך הרגשה של הגשמה עצמית ועשייה למען משהו שאתם אוהבים ומאמינים בו ותחושו כי העולם טומן בחובו אינסוף אפשרויות. במקום להמשיך את התהליך השוחק של נסיעה יומיומית אל מקום העבודה, גוויעה איטית מול המסך בציפייה לסוף היום וחזרה הביתה באותה הדרך הפקוקה, תצאו אל החופשי ואל האור.
אין זאת אומרת כי עליכם להקים עסק גם אם אינכם מוכנים לחלוטין מבחינת ידע וכישורים. הקמת עסק היא עניין רציני, ולא מעט יזמים אשר פתחו עסקים ללא הכשרה מתאימה, מצאו את עצמם בחובות כבדים. ניתן ואפילו רצוי לעשות את המעבר בהדרגה. כך לדוגמה, אדם חסר נסיון במכירות יכול לנסות ולהתברג בתפקיד מכירות בחברה בה הוא עובד על מנת לצבור נסיון בתחום. בנוסף, שכירים רבים יכולים לנצל הכשרות שמעניקות חלק מהחברות, כגון אימונים עסקיים, הכשרות ניהוליות וכו'.
חשוב מאוד גם ליצור קשרים לפני היציאה לדרך עצמאית, שכן קשרים חשובים לא פחות מכישורים.
ניתן להתחיל את פעילות העסק כ"יזמות במשרה חלקית" ועל ידי כך לנטרל חלק מהסיכונים הקיימים במעבר שבין שכיר לעצמאי. בחירה זו טומנת בחובה שני סיכונים: ראשית, היא דורשת מכם הרבה מאוד כוח רצון, קשה מאוד להגיע הביתה בסוף יום עבודה ולהתחיל לעבוד שוב במשרה נוספת. הרבה יותר קל לשקוע מול הטלוויזיה ולדחות את הדברים. שנית, עליכם לדעת כי אתם מוותרים על ערבים וסופי שבוע, כמו גם על חופשות למיניהן.
על מנת להתחיל לבנות עסק משלכם עליכם לפנות זמן ביומנכם ולהוציא ממנו את כל הפעילויות הבלתי הכרחיות, הן בעבודה והן בחיים הפרטיים. זה אולי נשמע מעט קיצוני, אבל אנו מדברים על עתידכם, האם באמת תסכנו אותו בשל משחק בליגת האלופות או ערב עם חברות? כיזמים עליכם לנהל את הזמן שלכם בצורה נבונה מפני שהזמן הוא המשאב היקר ביותר שלכם, וכל פעילות שאינה מקדמת את העסק למעשה עומדת בינכם לבין השגת מטרתכם.
רצוי ומומלץ לדבר עם המשפחה על השינוי הצפוי. יש לתת לבן/בת הזוג הרגשה שהם שותפים לתהליך וקולם נשמע. אם הם ירגישו שהעסק מאיים עליהם או על התא המשפחתי, סביר כי המשפחה או העסק יתפרקו, ויתכן כי אף שניהם. גם רווקים צריכים לשתף אדם קרוב, שכן השינוי בקריירה עלול לפגוע ביחסיכם עם הקרובים לכם. עליכם להסביר להם כי תאלצו להקדיש להם פחות זמן ולהדגיש כי אתם זקוקים לתמיכתם לאורך הדרך. יתכן אמנם כי חלק מקרוביכם ינסו להניא אתכם מההחלטה אך זכרו כי עליכם להיות נחושים. אם תוותרו בשלב זה, לעולם לא תצליחו לבצע את הצעד ולהגשים את חלומכם. אם יש לכם ילדים, דברו גם איתם. הסבירו להם כיצד השינוי ישפיע עליהם ועל חיי המשפחה. רתמו אותם לתהליך ואפשרו להם לעזור לכם ולהרגיש שייכים.
עליכם לדעת כי בתקופת ההתבססות של העסק אתם עלולים להיתקל בקשיים פיננסיים אשר עלולים להתבטא בקושי להשיג מימון לפעילות השוטפת של העסק או אפילו לצרכי המחייה. הבנקים לא ממש אוהבים להלוות כסף לעסקים קטנים לכן רצוי לשמור על טווח בטחון פיננסי. כמו כן, כדאי לסגור את נושא האשראי מול הבנק עוד לפני שאתם עוזבים את משרתכם כשכירים, אך עליכם להיות אחראיים ולהשתמש באשראי אך ורק עבור העסק ולא לבזבז אותו.
רצוי מאוד שלא לצאת לדרך ללא הכשרה, ניתן לעבור קורס ביזמות עסקית אשר יעניק לכם ידע וכלים לקראת השינוי, כמו גם היכרות עם האתגרים היום-יומיים עימם תאלצו להתמודד כבעלי עסק. בהחלט יתכן כי הקורס יביא אתכם למסקנה כי אינכם מוכנים להפוך לעצמאיים, לפחות לא בשלב זה של חייכם. במקרה כזה, רצוי כי תגיעו למסקנה זו לפני שאתם עושים את הצעד
.
ניתן גם לשכור את שירותיו של חונך עסקי אשר יוכל ללוות אתכם בצעדיכם הראשונים ולהדריך אתכם מנסיונו. עליכם לזכור כי יהיו כאלה שינסו לנצל את חוסר נסיונכם על מנת להרוויח על גבכם, לכן כדאי שתפנימו כי אינכם יודעים הכל וכי בכל יום ניתן ללמוד משהו חדש.אם ברצונכם להרשם לקורס יזמות עסקית, הנכם מוזמנים לבחור ממגוון הקורסים הקיימים באתר ולעשות את הצעד הראשון לקראת עצמאות כלכלית.