מקצוע חשבות השכר הפך בשנים האחרונות למבוקש ביותר, וזאת בשל היציבות התעסוקתית שהוא מעניק, תחומי האחריות, אפשרויות הקידום והעניין. התחום כולו מפוקח על ידי לשכת רואי החשבון, דבר המעניק לו יוקרה ומאפשר למחזיקי תעודת חשב שכר להתהדר בתעודת מקצוע מבוקשת.
חשב השכר הוא האחראי על חישובי המשכורות בארגון, ועליו לוודא כי כל עובד מקבל את כל המגיע לו הן על פי החוק והן על פי החוזה, תוך הפרשת כל הסכומים הנחוצים למס ההכנסה, הביטוח הלאומי, מס בריאות, קרן הפנסיה, ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות. חשבות שכר הוא אולי אחד המקצועות היציבים ביותר במשק, וזאת מכיוון שאין תלוש שכר שאינו עובר תחת ידיהם של חשב או חשבת שכר כלשהם. החל משנת 2007 חשבי שכר הם היחידים אשר רשאים לערוך את כל החישובים הנוגעים לתלושי השכר ולכן כל חברה או ארגון חייבים להחזיק חשב שכר או להתקשר עם חברה המעניקה שירותי חשבות שכר. תיקון זה בא בשל השינויים שנעשו בתחום השכר בכלל ובמרכיבי השכר בפרט. אם בעבר השכר נקבע על ידי חוזים קיבוציים, הרי ששינויים כגון חוזים אישיים והטבות שכר למיניהן, הפכו את חישוב השכר לעניין מורכב הרבה יותר. בין השאר יש צורך לחשב לצרכי מס את ערך ההפרשות לקרנות נאמנות, ביטוחי מנהלים, רכב ליסינג, טלפון נייד ועוד.
כאמור, מקצוע חשבות השכר יעניק לכם מקום עבודה יציב, אך העבודה עצמה תתאפיין בימים של לחץ (בין ה-1 ל-10 לחודש שהם הימים בהם מכינים את המשכורות), ובימים רגועים יותר אשר מאפשרים להקדיש יותר זמן לבית ולמשפחה.
זוהי עבודה אחראית ביותר הכוללת גישה למידע פרטי אודות עובדי החברה, דבר הדורש אישיות דיסקרטית ויכולת עבודה עצמאית. מעבר לכך, קיימת עבורכם גם האפשרות להתקדם בתפקידכם, וזאת באמצעות קורס חשבי שכר בכירים. אם תבחרו בדרך זו, תוסיפו לעצמכם תחומי אחריות, אך גם תזכו בעבודה מעניינת יותר ובשכר גבוה יותר.
בשל חשיבות הנושא, ועל מנת לוודא כי כל חשבי השכר מעודכנים בשינויים כאלה ואחרים הנעשים מדיי פעם בפעם בחוקים ובתקנות, נדרשים חשבי שכר להשתתף בשלושה ימי עיון מדיי שנה. ימי העיון אינם כוללים בחינה (וזאת בניגוד לבחינת לשכת רואי החשבון בסוף הקורס עצמו), וחשבי שכר רבים מתייחסים אליהם כאל ימים כיפיים בהם הם שוברים את שגרת העבודה היום-יומית.
אם ברצונכם ללמוד חשבות שכר, הנכם מוזמנים לבחור מבין מגוון הקורסים המוצעים באתר ולעשות את הצעד הראשון לקראת מקצוע יציב ומבטיח.