מסלול זה מתעמק בטיפול בגורם האנושי בארגון, ומעניק לבוגריו הבנה בניהול הכלכלי והאסטרטגי של הארגון, תוך הקניית ידע ומיומנויות בתחומים התנהגותיים.  המטפל בהתנהגות ארגונית חייב להיות גם בעל הבנה בניהול הכלכלי והאסטרטגי של הארגון המודרני וגם הבנה בגורם האנושי. לשם כך מתבקש מהעוסקים בתחום ידע ומיומנויות בתחומים ההתנהגותיים-פסיכולוגיים ופונקציונאליים מנהליים .

המסלול שם דגש על הקניית מיומנויות ייעוץ והענקת ידע ופרקטיקה לניהול מיטבי של ההון האנושי במסגרות ארגוניות כמנוע לצמיחה ועמידה ביעדים, והיא מתמקדת באדם בתוך המערכת. הידע והניסיון הנרכשים במסגרת מסלול זה מגבירים את סיכוייהם של הבוגרים להשתלב בתפקידים נחשקים בשוק העבודה.
 
מקום הלימודים
נתניה.
 
מתכונת התואר
4 סמסטרים (ניתן לסיים את התואר בשנה וחצי).
 
הסמכה

• M.A  בהתנהגות ארגונית
• תעודת הסמכה במשאבי אנוש מהעמותה לניהול פיתוח חקר משאבי אנוש.

• אסטרטגיה שיווקית
• ניהול משא ומתן
• ניהול פיננסי
• יזמות עסקית
• מיתוג עצמי ברשת
• שיווק עסקים ברשתות
• סדנת פרסום רדיו ופודקאסט
• ניהול משאבי טבע, סביבה, אנרגיה ומים