מנהלי משאבי אנוש מהווים כיום אנשי מפתח בכל ארגון. האתגרים איתם נדרש הארגון להתמודד מחייבים אותם לאמץ ראיה ארגונית רחבה, להבין את שוק העבודה, להתעדכן במגמות ושינויים כלכליים-טכנולוגיים. השינויים בתפיסת התפקיד של פונקציית משאבי האנוש מחייבים ידע מקצועי ברמה גבוהה. התכנית נבנתה כדי לתת כלים יישומיים ופרקטיים להתמודדות עם אתגרים אלו, וכן לפתח ראיה אסטרטגית וניהולית רחבה במטרה להפוך את העוסקים בתחום משאבי אנוש למובילים ושותפים בקביעת מדיניות הארגון.
מקום הלימודיםחיפה.
מתכונת הקורס140 ש"ל. ימי ג' בשעות 17:00-20:15.
קהל היעדמנהלים ועובדים, בעלי תואר ראשון, המתעתדים לעסוק ולהתמחות בתחום משאבי אנוש, בעלי ניסיון בתפקידים שונים בתחום משאבי אנוש המעוניינים להעשיר את השכלתם, לקבל כלים מובנים ומקצועיים ולהתעדכן בשינויים המתרחשים בתחום, מנהלים המעוניינים לרכוש ידע ומיומנויות בתחום משאבי אנוש לצורך קידום יעדיהם הניהוליים.
תנאי קבלהתואר ראשון, ועדת קבלה.
הסמכהתעודת גמר מטעם היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ באוניברסיטת חיפה.
נושאי הלימוד- פיתוח משאבי אנוש
מנהל משאבי אנוש כשותף אסטרטגי, תמורות בשוק העבודה בארץ ובעולם ובניית אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם, תחומי אחריות של פונקציית משאבי אנוש בארגון, ניהול מימשקים בארגון ומחוצה לו, גישות מתקדמות לגיוס ומיון עובדים, סדנא יישומית לריאיון מועמדים, מרכזי הערכה, קליטת עובדים ושילובם בעבודה, הערכת ביצועים ומתן משוב, פיתוח מסלולי קריירה, ניתוח עיסוקים, הדרכה אפקטיבית ופיתוח מנהלים, שימור ההון האנושי, ניהול כישרונות, ניתוח אירועים משולחנו של מנהל משאבי אנוש
- היבטים משפטיים
היכרות עם חוקי עבודה, דיני עבודה ויצירת הסכמים, יחסי עובד-מעביד, בית-דין לעבודה, זכויות וחובות מעסיקים, מערכת יחסי עבודה, מנגנונים לישוב ומניעת סכסוכי עבודה, ניהול משא ומתן, הסכמים קיבוציים וחוזים אישיים, שיתוף עובדים בתהליכי קבלת החלטות, ארגוני עובדים וארגוני מעסיקים.
פסיכולוגיה ארגונית: ניהול ופיתוח התרבות הארגונית, עיצוב חזון ארגוני וערכים, הנעת עובדים בארגון, תהליכים קבוצתיים בארגון ויחסי כוח בארגונים, פיתוח מנהיגות וסגנונות ניהול.
- היבטים פיננסיים ומערכות תגמול
מבנה מערכת השכר, מרכיבי השכר, תגמולים חומריים ושיטות תמרוץ, ביטוח מנהלים, תכנית גמל, מס בריאות ופנסיה, חוקי הביטוח הלאומי, ביטוחים פנסיונים.
מגוון סדנאות ניהול ופיתוח צוות, הנעת עובדים והזדהות ארגונית, סדנאות ניהול ואפקטיביות ניהולית, אסרטיביות ואינטליגנציה רגשית, הצגת נושא ניהולי, היכרות עם עולם ה-אימון האישי, ניהול קונפליקטים, סדנת שטח חוויתית ואתגרית לפיתוח מיומנויות ניהול