אתר קורסים / קורסים בניהול / קורס ניהול משאבי אנוש / קורס ניהול משאבי אנוש בדרום

לפניכם מגוון קורסים בתחום קורס ניהול משאבי אנוש בדרום אנו מקווים שבין העמודים הבאים תוכלו למצוא מסלולי לימוד שיתאימו בדיוק לצרכים ולתחומי העניין שרציתם.

אזור הדרום מתייחס לכל הישובים מאשקלון ודרומה עד אילת. פרוייקט שידרוג מסילת הרכבת קיצר את זמני ההגעה לבאר שבע מהמרכז ופתח את אזור הדרום לנגיש יותר מבעבר. בנוסף פרוייקט תשתית פיתוח הנגב סלל דרכים חדשות והרחיב ושיפר דרכים קיימות. משאבים רבים מושקעים עד היום בפיתוח אזור הדרום וכתוצאה מכך מוסדות לימוד מכובדים ורצינים פתחו שלוחות באזור הדרום ונפתחו ופותחו מכללות קיימות על מנת לתת מענה לביקוש ההולך וגדל.
באזור הדרום נכללים ישובים וערים כמו באר שבע, אשקלון, נתיבות, קריית גת, אילת ומכללות רבות שביניהן

  • המכללה למינהל - בי"ס לניהול שנמצאת ברח' החשמל 18, תל אביב - סניף אילת
  • מכללת אשקלון שנמצאת בשד' יצחק בן צבי 12 אשקלון - סניף אשקלון
  • ניהול פלוס שנמצאת בת.ד. 2403 אילת 88124 - סניף אילת
  • המרכז האוניברסיטאי ללימודי חוץ - אונ' בן גוריון שנמצאת בת.ד. 653 ב"ש 84105 - סניף באר שבע
השתדלנו לאסוף עבורכם את מיטב תכניות הלימודים, ואנחנו מקווים שהצלחנו בכך, אך אם בכל אופן לא מצאתם בדיוק את קורס ניהול משאבי אנוש באזור הדרום , אנו מזמינים אתכם להתקשר ליועצות הלימודים המיומנות שלנו, שינסו לאתר עבורכם עוד הזדמנויות אטרקטיביות שיתאימו לצרכיכם.

קרא עוד על קורס ניהול משאבי אנוש בדרום

נמצאו 14 קורסים

ניהול משאבי אנוש


המכללה לניהול ופיננסיים
ניהול משאבי אנוש אופטימלי הוא אחד היסודות המשמעותיים ביותר עליהם מושתתים עסקים מצליחים, וזאת מכיוון שההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר של כל ארגון. קורס זה נועד לאלה הזקוקים לידע,
חדרה

תואר ראשון בניהול משאבי אנוש


המרכז האקדמי פרס
הטכנולוגיה מתקדמת עם הזמן, אבל בני אדם נותרים ובני אדם, ויש צורך לדעת כיצד לנהל את המשאב האנושי, זו הסיבה שבשלה, בוגרי מסלולים במשאבי אנוש הם כה מבוקשים בשוק העבודה.
רחובות

ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית


תפנית - בי"ס למנהלים - האוניברסיטה הפתוחה
התנהגות ארגונית היא התשתית המושגית והעיונית של ניהול משאבי האנוש. קורס זה מקנה את הידע התשתיתי וארגז הכלים המקצועי המעניקים יתרונות בהכרת דרך הניהול של המשאב האנושי והשימוש בו, ופותח
תל-אביבמקוון

ניהול אסטרטגי של משאבי אנוש


אוניברסיטת חיפה - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ
מנהלי משאבי אנוש מהווים כיום אנשי מפתח בכל ארגון. האתגרים איתם נדרש הארגון להתמודד מחייבים אותם לאמץ ראיה ארגונית רחבה, להבין את שוק העבודה, להתעדכן במגמות ושינויים כלכליים-טכנולוגיים. השינויים בתפיסת
חיפה

הכשרה לייעוץ תעסוקתי


מרכז י.נ.ר.
הגורם העיקרי לחוסר תעסוקה במשק ואי-קליטת עובדים הוא העדר התאמתם לציפיות הארגונים והעסקים. מצב זה מצריך הכוונה וייעוץ תעסוקתי למבוגרים וגם לצעירים. במקביל מתחזק המאמץ הממשלתי לצרף לכוח העבודה את
ירושלים

ניהול משאבי אנוש ומצוינות ניהולית


המכללה האקדמית כנרת - היחידה ללימודי חוץ
מסלול להקניית סל כלים בניהול משאבי אנוש וכוח אדם בארגון. במהלכו נרכשים ידע ומיומנויות בשלושה יסודות: הראשון הוא מצוינות ניהולית שתסייע בהשגת מטרות ויעדים אישיים וארגוניים; השני - ניהול משאבי
כנרת - ליד צומת צמח

קורס מגייסים


Digital Hunters
קורס הגיוס הבסיסי הינו כרטיס כניסה אל עולם משאבי האנוש אשר יעניק לכם כלים פרקטיים להצלחה בעולם הגיוס. הקורס משולב בעבודה מעשית בגיוס למשרות בחברת השמה פעילה בשוק. במהלך הקורס
קורס אינטרנטי

ניהול משאבי אנוש


המכללה למינהל - בי"ס לניהול
התחרות המקומית והגלובאלית, מולה ניצב כיום כל ארגון, מחייבת לרכוש יתרון יחסי. יתרון זה ניתן לרכוש באמצעות המשאב האנושי, משאב זה הינו הכרחי לניהול מוצלח הן בארגונים עסקיים והן בארגונים
ראשון לציוןחיפהפתח תקווה

ניהול משאבי אנוש- מסלול יישומי


האקדמית גליל מערבי
מנהלי משאבי אנוש הם המפתח להבטחת המצוינות הארגונית והעמידה של הארגון ביעדיו העסקיים, וזאת בשל החשיבות של גיוס המשאב האנושי בארגון, קליטתו ופיתוחו. תהליך נכון ויעיל של מחלקת משאבי האנוש
עכו

ניהול לשכה עם התמחות במשאבי אנוש


אוניברסיטת חיפה - היחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ
המשאב האנושי הוא אחת מהתשומות החיוניות בארגון, בעבר היה ניהול הלשכה תפקיד אדמיניסטרטיבי בלבד, כמענה לטלפונים, קביעת פגישות ותיאומים, אבל כיום תפקיד זה קיבל תפנית, והפך לתפקיד ניהולי בכיר הכולל
חיפה

תואר ראשון בניהול משאבי אנוש


המרכז ללימודים אקדמאיים
ארגונים הפועלים בסביבה העסקית והציבורית עומדים בפני אתגרים שונים הנובעים מתופעת הכפר הגלובלי; שינויים תכופים בסביבה הטכנולוגית, אובדן הנאמנות המותגית, שינוי דפוסי ניהול הקריירה של העובדים והחרפת התחרות על נתחי
אור יהודה

טכניקות ניהול במשאבי אנוש


המכללה למינהל - בי"ס לניהול
לא ניתן להפריז בחשיבותם של שיווק, פרסום ויזמות עסקית. עסקים בעלי מוצרים נפלאים נפלו בשל שיווק ופרסום לא מספקים. בנוסף לכך, חייב כל ארגון להתנהל בצורה מיטבית על מנת שיוכל
פתח תקווה

תואר שני בהתנהגות ארגונית


המכללה האקדמית נתניה
מסלול זה מתעמק בטיפול בגורם האנושי בארגון, ומעניק לבוגריו הבנה בניהול הכלכלי והאסטרטגי של הארגון, תוך הקניית ידע ומיומנויות בתחומים התנהגותיים. המטפל בהתנהגות ארגונית חייב להיות גם בעל הבנה בניהול הכלכלי
נתניה

BA בפסיכולוגיה וניהול משאבי אנוש – דו חוגי


המרכז ללימודים אקדמאיים
תכנית דו-חוגית ייחודית ופרקטית בניהול משאבי אנוש ופסיכולוגיה; תחומים חשובים הקשורים זה בזה. פסיכולוגיה עוסקת בהבנת ההתנהגות האנושית; הלימודים מקנים ידע מקיף בתהליכי התפתחות האדם ותהליכים חברתיים ובין אישיים. חלק זה
אור יהודה
Personal Service

אנחנו נעשה את כל העבודה בשבילך

עדיין מתלבטים? לקבלת מידע נוסף ללא התחייבות

שלח פניה

מאמרים

משאבי אנוש: חייבים להתסכל קדימה

באופן כללי, מחלקת משאבי האנוש עוסקת באנשים של הארגון, על כל הצדדים הקשורים לכך. בין פעילויות המחלקה: פיתוח חזון משאבי

משבר גיל הארבעים? הסבה מקצועית יכולה להיות התשובה

אם אתם חושבים שתוכלו לעסוק בתחום אחר ואפילו ליהנות ממנו , כדאי לכם לחשוב על הסבה מקצועית וקצת לרענן את החיים לכיוונים אחרים.

קריירה במשאבי אנוש: כל האפשרויות

 על פי נתוני הלמ"ס כ – 12,000 איש השייכים לשוק העבודה בישראל עובדים בענף משאבי האנוש, כשכירים וכעצמאיים. מגוון